如果员工希望报告违反《行为准则》的行为（或怀疑违规行为），员工应与其直接主管联系。

如果未能得到解决，或员工不便将其向直接主管报告，员工应向有权的人力资源经理或合规主管报告，或利用匿名方式或其他已建立的报告机制。

如果第三方想报告违反《行为准则》的行为（或怀疑违规行为），他/她应联系有权的合规主管或公司确定的用于该目的的特定渠道。

举报渠道公示：

合规主管姓名：刘中海

举报热线电话：0519-85507126-8033

举报电子邮箱：Jimc.Liu@qinlon.com

举报邮寄地址： 江苏省常州市新北区顺园路20号